SCG จับมือ London Business School พัฒนาผู้นำยุคใหม่ สร้างวัฒนธรรมองค์กร -นวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
เอสซีจีเดินหน้าพัฒนาคน และสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่เปิดโอกาสให้บุคลากรเติบโต เป็นผู้นำ และสร้างนวัตกรรม ผ่านความร่วมมือกับ London Business School (LBS) ในการพัฒนาศักยภาพ ผู้บริหารด้วยมุมมองระดับโลก และยกระดับวัฒนธรรมการทำงาน ให้พร้อมรับอนาคต โดยการจัดหลักสูตร Management Development Programme ในประเทศไทย การส่งผู้บริหารเข้าอบรมหลักสูตร Senior Executive Programme ณ กรุงลอนดอน รวมถึงการส่งพนักงานศึกษาต่อ MBA กับ LBS
ความร่วมมือดังกล่าวมุ่งสร้าง “พื้นที่ปลอดภัย” ให้ผู้บริหารได้คิดอย่างลึกซึ้ง เกี่ยวกับภาวะผู้นำ และวัฒนธรรมองค์กร ผ่าน 5 ทักษะสำคัญ ดังนี้
- พัฒนาผู้บริหารด้วยมุมมองระดับโลก (Global perspectives) เพื่อให้เข้าใจบริบท การเปลี่ยนแปลงและแนวทางการบริหารสมัยใหม่
- ส่งเสริมแนวคิดผู้ประกอบการ (Entrepreneurial mindset) เพื่อกระตุ้นให้กล้าคิด กล้าลองทำ และสร้างสรรค์สิ่งใหม่
- เน้นการคิดเชิงหลักฐาน (Evidence-based thinking) เพื่อตัดสินใจได้แม่นยำมากยิ่งขึ้น
- ทบทวนตนเองอย่างลึกซึ้ง (Deep reflection) เพื่อให้เข้าใจบทบาทของตัวเอง มองเห็นสาเหตุของปัญหาให้ลึกยิ่งขึ้น
- กระตุ้นการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical thinking) เพื่อให้ตัดสินใจและแก้ปัญหาได้รอบคอบขึ้น
แนวทางนี้สอดคล้องกับความเชื่อของเอสซีจีที่ว่า “คน” คือหัวใจของการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน ภายใต้เป้าหมาย Inclusive Green Growth โดยเอสซีจีผลักดันแนวคิด “องค์กรแห่งโอกาส” หรือ Organization of Possibilities เพื่อเปิดพื้นที่ให้คนทุกเจเนอเรชัน ที่มีความมุ่งมั่นและพร้อมเรียนรู้ ได้แสดงศักยภาพ ทดลองสิ่งใหม่และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
ผลลัพธ์จากการลงทุนด้านคน และวัฒนธรรมองค์กร สะท้อนผ่านการที่เอสซีจีได้รับการยอมรับ ให้เป็นหนึ่งในองค์กรนายจ้าง ที่ดีที่สุดของประเทศไทย อีกทั้งนายธรรมศักดิ์ เศรษฐอุดม กรรมการผู้จัดการใหญ่ เอสซีจี ยังได้รับรางวัล CEO of the Year in Workplace Culture Leader จาก Bangkok Post ซึ่งเป็นเครื่องสะท้อนถึงความสำเร็จในการสร้าง วัฒนธรรมการทำงานที่พร้อมต่ออนาคต ทั้งยังสนับสนุน Growth mindset, AI initiatives, ESG, Green innovation และการเติบโตอย่างยั่งยืน ภายใต้ความเชื่อเรื่องการเรียนรู้อย่างไร้ขีดจำกัด และการเปิดโอกาส ให้คนเป็นพลังขับเคลื่อนอนาคตขององค์กร
