เอสซีจี จับมือมหาวิทยาลัยมหิดล ยกระดับการพัฒนานักศึกษา ผ่านประสบการณ์ทำงานจริง
เอสซีจี จับมือมหาวิทยาลัยมหิดล ยกระดับการพัฒนานักศึกษา ผ่านประสบการณ์ทำงานจริง สร้าง Future Talent พร้อมขับเคลื่อนธุรกิจและสังคม
22 กรกฎาคม 2569 : เอสซีจี ลงนามความร่วมมือ (Memorandum of Understanding: MOU) กับมหาวิทยาลัยมหิดล เดินหน้าพัฒนาศักยภาพนักศึกษาผ่านการเรียนรู้จากประสบการณ์ทำงานจริง (Work-based Learning) เชื่อมโยงองค์ความรู้ จากห้องเรียนสู่การปฏิบัติงานในภาคอุตสาหกรรม ร่วมสร้างบุคลากรคุณภาพ สำหรับโลกการทำงานในอนาคต ตอกย้ำแนวคิด “องค์กรแห่งโอกาส” (Organization of Possibilities) ของเอสซีจี ที่มุ่งสนับสนุนโอกาสการเรียนรู้ พัฒนาศักยภาพ และเติบโตอย่างต่อเนื่อง
นายปรเมศวร์ นิสากรเสน ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่-การบริหารกลาง เอสซีจี กล่าวว่า “คน คือปัจจัยสำคัญที่สุด ในการขับเคลื่อนองค์กรและประเทศ ความร่วมมือครั้งนี้ไม่ใช่เพียง การเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ฝึกงาน แต่เป็นการร่วมกันพัฒนาคน ผ่านประสบการณ์การทำงานจริง เพื่อให้นักศึกษาได้ทั้งความรู้ ทักษะ และมุมมองที่พร้อมสำหรับ โลกการทำงานในอนาคต เอสซีจีเชื่อว่า ‘โอกาส’ ในการเรียนรู้ที่ดีที่สุดอย่างหนึ่ง คือการได้ลงมือปฏิบัติจริง ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ และได้เผชิญโจทย์ธุรกิจจริง เราหวังว่า ความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อสนับสนุนโอกาสการพัฒนา ศักยภาพคนให้เติบโต ตามแนวคิด “องค์กรแห่งโอกาส” จะเป็นอีกก้าวสำคัญในการสร้าง Future Talent ที่พร้อมเติบโตไปพร้อมกับธุรกิจ สังคม และประเทศชาติ”
ศาสตราจารย์ ดร. เภสัชกร เนติ สุขสมบูรณ์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวว่า “มหาวิทยาลัยมหิดลให้ความสำคัญ กับการผลิตบัณฑิตที่มีทั้งองค์ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์จริง ความร่วมมือกับเอสซีจีในครั้งนี้ จะช่วยให้นักศึกษาได้เรียนรู้จากภาคอุตสาหกรรมโดยตรง เชื่อมโยงการเรียนในมหาวิทยาลัย กับการทำงานจริง พร้อมพัฒนาศักยภาพ ให้สามารถแข่งขันได้ในระดับสากล”
กรอบความร่วมมือครั้งนี้ ครอบคลุมการพัฒนานักศึกษาตั้งแต่ “การเรียนรู้–การลงมือปฏิบัติ–การเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญ–การเชื่อมโยงสู่โอกาสการทำงาน” ผ่านความร่วมมือหลัก 4 ด้าน ได้แก่
- เรียนรู้จากประสบการณ์ทำงานจริง (Work-based Learning) เปิดโอกาสให้นักศึกษาเรียนรู้ จากการปฏิบัติงานจริง ในภาคอุตสาหกรรม เชื่อมโยงองค์ความรู้ในห้องเรียน กับประสบการณ์การทำงาน เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจ และมุมมองต่อการทำงานในองค์กร
- พัฒนาทักษะวิชาชีพ (Cooperative and Work Integrated Education (CWIE) ร่วมสนับสนุนการจัดการศึกษา ในรูปแบบสหกิจศึกษา และการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน (CWIE) เพื่อพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นและเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน
- เรียนรู้จากโจทย์ธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญ (Industry Learning Experience) ร่วมพัฒนากิจกรรมการเรียนรู้ ผ่านโจทย์ธุรกิจจริง (Real Business Case) การบรรยายพิเศษ การให้คำปรึกษา (Mentorship) และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ จากผู้เชี่ยวชาญของเอสซีจี
- เชื่อมโยงสู่โอกาสฝึกงานและการทำงาน (Talent Pipeline Development) แลกเปลี่ยนข้อมูลด้านการรับนักศึกษา และความต้องการบุคลากร เพื่อเชื่อมโยงนักศึกษาสู่โอกาสฝึกงาน และการทำงาน พร้อมร่วมกันพัฒนา Talent Pipeline รองรับความต้องการกำลังคนในอนาคต
ความร่วมมือครั้งนี้เป็นการต่อยอด ความร่วมมือระหว่างเอสซีจี และมหาวิทยาลัยมหิดล ที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านการวิจัย นวัตกรรม และการพัฒนาคน สะท้อนถึงความมุ่งมั่น ของภาคการศึกษาและภาค อุตสาหกรรม ที่ร่วมกันพัฒนาคน นวัตกรรม และความยั่งยืน โดยความร่วมมือที่ผ่านมา ครอบคลุมถึง
- SCG–MUSC Innovation Research Center เพื่อวิจัยด้านวัสดุแห่งอนาคต
- Research & Innovation for Future Materials ด้าน Green Polymer และ Circular Economy
- ความร่วมมือด้าน Smart Healthcare Solutions กับคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
- กิจกรรม Healthcare Supply Chain & Sustainability Workshop เพื่อส่งเสริมองค์ความรู้ด้าน Healthcare และ Sustainability
